MILYEN MUNKAVÉDELMI SZABÁLYOK VONATKOZNAK AZ IRODAI MUNKAVÉGZÉSRE?
Amennyiben az irodában folyó munkavégzés szervezett munkavégzés keretein belül történik, úgy erre a tevékenységre is vonatkoznak bizonyos munkavédelmi szabályok. Bármily meglepő, jó néhány munkavédelmi szempontból fontos tényezőt és jogszabályi előírást kell figyelembe venni az irodai munkavégzés során is. Az a tapasztalat, hogy a munkáltatók nem fordítanak kellő figyelmet az irodai munkavégzés szabályaira, illetve sok esetben hiányos az ismeretük ezen a területen. Már a tervezés fázisában érdemes odafigyelni az iroda belső kialakítására és az iroda bútorok elhelyezésére a munkatérben. Az ergonómiailag megfelelően kialakított irodák nagyban elősegítik a hatékony munkavégzést, csökkentik a munkavállalókat érő pszichés, mentális és fizikális terheléseket. A munkahelyi ergonómia eredményeit hatékonyan lehet alkalmazni a környezeti hatások pozitív befolyásolására. Kevesen gondolnák, hogy milyen komoly stressz alakulhat ki abban a munkavállalóban, akinek naponta egy olyan széken kell ülnie, amely kényelmetlen és állandó izomfájdalmat eredményez. Vagy, hogy milyen nagy szorongást okozhat egyeseknél pl. a szűk munkatér, a helytelen megvilágítottság.