MUNKAVÉDELMI SZOLGÁLTATÁS
Vállaljuk az Ön cégének munkavédelmi feladatainak ellátását eseti megbízással vagy folyamatos megbízás keretein belül, garanciával, felelősség biztosítással!
MUNKABIZTONSÁG ÖNNEK!
VÁLLALKOZÁSÁRA SZABVA.....
TÖBB MINT 20 ÉVES TAPASZTALATTAL RENDELKEZÜNK A MUNKAVÉDELEM ÉS A TŰZVÉDELEM TERÜLETÉN
Minden vállalkozás más-és más, ezért a munkavédelem terén is alkalmazkodni kell a megrendelői igényeknek...
Kérje kedvező árajánlatunkat
Elgondolkodott már azon, mit kockázatat azzal, ha nem vagy nem kellő alapossággal foglalkozik vállalkozása munkabiztonságával?
Néhény példa arra, hogy mit is tesz kockára valójában:
- A munkavédelmi szabálysértés összege jelenleg 10. 000Ft-tól 100. 000Ft-ig terjed. Adott esetben az összeg befizetésével nem oldódik meg az Ön problémája, hiszen ezzel párhuzamosan az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség -a határidő megjelölésével- kötelezi Önt a hiányosságok megszüntetésére, melyet újabb ellenőrzés követ.
- jelenleg a munkavédelmi bírság összege 50. 000Ft-tól 10. 000. 000-ig terjed, ami magával vonja, hogy az Ön cége felkerül az NMH nyilvános feketelistájára, mely két év kizárást jelent az EU-s és egyéb pályázatokból.
- Abban az esetben, ha a munkavállalót a munkavégzéssel összefüggésben éri baleset, az abból fakadó kárát a munkáltatójának kell megtéríteni. Ez lehet keresőképtelenségből eredő, illetve egyéb vagyoni kár.
- Sérüléssel járó balesetek esetében a munkáltatónak kell fizetnie az NMH gyógykezeléssel és rokkantnyugdíjjal kapcsolatos költségeit. Ezek a költségek a NAV útján, köztartozás gyanánt kerülnek behajtásra. Ettől még egy felelősségbiztosítás sem óvja meg, kivéve, ha Ön a munkavédelmi feladatait
- A munkavédelmi szabályszegés további felelősségrevonást is felvet. Adott esetben közigazgatási eljárás keretein belül vizsgálni kell a vezető büntetőjogi felelősségét, amennyiben a szabályszegés egyben bűncselekményt is megvalósít.
A MUNKAVÉDELEM FELÉPÍTÉSE ÖNNEL, KÖZÖSEN...
A munkavédelem alapvető célja, hogy biztosítsa a biztonságos munkavégzés feltételeit. A feltételeket a munkáltató tárgy feltételek biztosításával, a szervezési intézkedések és személy feltételek megvalósításával biztosítja. Ezen hármas egység a munkavédelem alapja.
Erre az alapra építkezve tudjuk megteremteni a munkavédelem kényes egyensúlyát, ami nem is olyan egyszerű feladat a cégek életében, hiszen csak komolyan felkészült munkavédelmi szakemberekkel együttműködve valósítható meg!
Azonban ez csak az Ön hatékony közreműködésével valósulhat meg!
Csak Önnel közösen lehetünk sikeresek.... mert az Ön sikere, a mi sikerünk is!
ESETI VAGY FOLYAMATOS MUNKAVÉDELMI SZOLGÁLTATÁS
A munkavédelmi törvény (és végrehajtási rendeletei) alapján, vállalkozásoknak meghatározott feltételek (feladat, tevékenység és létszám) figyelembevételével meghatározott képzettségű munkavédelmi szakembert kell a munkavédelmi feladatai végrehajtásába bevonni, a feladatok teljesítését rábízni.
Ezek a szakemberek lehetnek a munkáltatók saját munkavállalói (szervezeti egységeinek dolgozói), de lehetnek a munkáltatóval kötött szerződés alapján megbízásos (vállalkozói) viszonyban tevékenykedő vállalkozók. A jelen gazdasági viszonyok között, kevés vállalkozás engedhet meg magának egy vagy több főállásban foglalkoztatott munkavédelmi szakembert. Az okok nyilvánvalóak.
A havi bérezésen túlmenően jelentős anyagi terhet jelentenek a különböző járulékok stb. Ez egyéves időszakra lebontva igen tetemes összeg, míg ezzel szemben az éves vállalkozói díj ennek csupán töredéke, melynek egy része a költségekből leírható.
Abban az esetben ahol a vonatkozó rendelet előírja ott ez a munkáltató számára törvényi kötelezettség.
50 fő munkavállalói létszám fölött (függetlenül a tevékenység milyenségétől) már kötelezően meghatározza a munkavédelmi törvény végrehajtási rendelkezése megfelelő képesítésű munkavédelmi szakember biztosítását folyamatos megbízással.
I. veszélyességi osztályba tartozó tevékenységek esetében pedig már 9 fő munkavállaló felett kötelező munkavédelmi szakembert bevonni a szakfeladatok ellátásába.
Sok cégvezető olyan esetben is ragaszkodik az átalánydíjas szerződéssel történő munkavédelmi feladatok ellátásához, amikor a rendelet ezt számukra nem teszi kötelezővé.
Hogy miért?
Mert nem ért a munkavédelemhez és ezt a szakterületet szakemberekre bízza, ugyanúgy, mint pl. a könyvelést.
Amennyiben szeretné vállalkozásának munkavédelmi feladatait biztos kezekben tudni, ezt bízza ránk! Hiszen számos vállalkozás már így döntött.
KIVÁLÓ REFERENCIÁINK!
A -TELJESSÉG IGÉNY NÉLKÜL- KÖVETKEZŐ MUNKAVÉDELMI ALAPDOKUMENTÁCIÓK SZÜKSÉGESEK EGY CÉG ÉLETÉBEN
- Munkavédelmi oktatások belső rendjéről szóló dokumentum
- Munkavédelmi oktatás tematikája
- Munkavédelmi oktatási napló
- Kockázatértékelés dokumentum
- Egyéni védőeszközök juttatásának belső rendjét meghatározó dokumentum
- Egyéni védőeszközök kiadását és átvételét igazoló dokumentum
- A munkafolyamatok során használt anyagok és a takarítószerek biztonsági adatlapjai
- Orvosi alkalmassági vizsgálatok belső rendjét meghatározó dokumentum
- Villamosbiztonsági és érintésvédelmi felülvizsgálatokat igazoló dokumentumok
- Gépek és munkaeszközök időszakos felülvizsgálatáról szóló dokumentum
A gyakorlat azt mutatja, hogy a vállalkozások nem vagy csak részben rendelkeznek ezekkel a munkavédelmi dokumentációk-kal. A vezetők többsége hajlamos elbagatellizálni ezen íratok hiányát, de gondoljon csak bele!!
Mennyit veszíthet a cége egy baleset vagy egy munkavédelmi ellenőrzés során....
MI AZ AMIT NYÚJTUNK ÖNNEK A MUNKAVÉDELMI SZOLGÁLTATÁSOK KAPCSÁN
- Kidolgozunk egy testreszabott, egységes, átfogó munkavédelmi stratégiát
- Részletes cégdiagnosztika után elkészítjük a munkavédelmi kockázatértékelést
- Kidolgozzuk az egyéni védőeszközök juttatásának belső rendjét, illetve átadunk Önnek egy naplót, melyben az egyéni védőeszközök kiadását és átvételét dokumentálhatja.
- Összeállítjuk a munkavédelmi oktatás tematikáját, megtartjuk a munkavédelmi oktatást, valamint az általunk biztosított munkavédelmi naplóban rögzítjük a megfelelő adatokat.
- Kidolgozzuk a munkavédelmi szabályzatot, használható mellékletekkel együtt.
- Beszerezzük, illetve pótoljuk a takarítószerek és a munkafolyamatok során használt anyagok biztonsági adatlapját, illetve biztosítunk egy formanyomtatványt, amelyen Ön ezeket az anyagokat bejelentheti az ÁNTSZ- felé.
- Elkészítjük az orvosi vizsgálatok belső rendjét szabályozó dokumentációt.
- Gépek és munkaeszközök vonatkozásában, elvégezzük azok munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatát, a megfelelő biztonsági felülvizsgálatokat és ezek eredményéről jegyzőkönyvet készítünk.
- Besoroljuk a vállalkozását, a tevékenységi köre alapján, a megfelelő veszélyességi kategóriába.
- A munkavédelmi iratokat rendezett formában adjuk át annak érdekében, hogy mindig könnyedén megtalálja azt, amit éppen keres.
- Folyamatos megbízás esetén ütemezett bejárások elvégzése, intézkédési tervek elkészítése, szaktevékenységhez kötött feladatok elvégzése, az munkavédelmi dokumentáció naprakészen tartása.